Kai Bieler

Angestellt, Dezernent Zentrale Organisation, Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt

Abschluss: Master of Arts, Stiftung Universität Hildesheim

Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Organisationsberatung
Change Communication
Performance Management
Organisationsentwicklung
Public Management
Personalmanagement
Wissensmanagement
Personalentwicklung
Projektmanagement
Kompetenzentwicklung
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Bieler

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Jan. 2023

    Dezernent Zentrale Organisation

    Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt

    Implementierung des Prozessmanagements in der WSV, Steuerung der Verwaltungsdigitalisierung, Koordinierung der Behördenorganisation

  • Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2018

    Lehrbeauftragter für Verwaltungsorganisation und öff. Betriebswirtschaftslehre

    Kommunale Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen

  • 10 Monate, März 2022 - Dez. 2022

    Sachbearbeitung Verkehrsinfrastruktur

    Region Hannover

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2022

    Teamleitung

    Region Hannover

  • 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2017 - Aug. 2018

    Systemischer Prozessbegleiter

    Region Hannover

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2018

    HR-Generalist / Koordinator Personal im Fachbereich Schulen

    Region Hannover

  • 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2012 - Juli 2015

    Sachbearbeitung und Grundsatztätigkeiten

    Region Hannover

    Derzeit bin ich als Grundsatzsachbearbeiter tätig und habe u. a. die Aufgabe, neue konkret-generelle Handlungsanweisungen zu erarbeiten, einzuführen und kommunikativ zu begleiten.

  • 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2012

    Referent

    Region Hannover

    Administration und Steuerungsunterstützung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2010 - Sep. 2011

    Verwaltungsfachwirt

    Region Hannover

    Personalentwicklung im Bereich Kompetenzentwicklung

Ausbildung von Kai Bieler

  • 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2015 - Jan. 2018

    organization studies

    Stiftung Universität Hildesheim

    Personnel Performance Management Diagnose, Beratung, Durchführung und Evaluation von Steuerungs- und Innovationsprozessen in Organisationen.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2012 - Aug. 2015

    Personalmanagement

    Steinbeis-Hochschule Berlin - Akademie für öffentliche Verwaltung und Recht

    Kommunikation in Veränderungsprojekten (Change Management), Konzeptentwicklung für Veränderungskommunikation

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

Interessen

Ernährung
Trainingslehre
Fußball

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z