Andreas Koch

- Aufbau, Organisation und Leitung der Niederlassung - Erarbeitung und Festlegung strategischer Vertriebsziele - Planung des Jahresbudgets - Ergreifen von Maßnahmen zur Erfüllung der Absatz- und Ergebnisziele - Betreuung und Ausbau von Bestandskunden - Netzwerken und Aufbau von Geschäftsbeziehungen - Rekrutieren und Führen der internen und externen Mitarbeiter - Engagierter Sparringspartner der Geschäftsführung

- strategischer Ausbau der Personaldienstleistungen und deren Festigung - Beraten und Betreuen eines festen Kundenstamms - Neukundengewinnung - Mitarbeiterrecruiting sowie Einstellen neuer Mitarbeiter - Führen der internen und externen Mitarbeiter - Ertrags- und Kostenverantwortung für eigene Fachbereiche - Engagierter Sparringpartner der Geschäftsführung

Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung für 12 Filialen - Neueröffnung von 5 Shops - Durchführung von Checks innerhalb der vorgegebenen Prozess - Mitwirkung bei der Einführung des HR Bussines-Partner Models - Einsatz zur Unterstützung in der Region Nürnberg

Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung für 14 Filialen - Neueröffnung von 25 Filialen - Aufbau der Region Mecklenburg-Vorpommern - Durchführung von Checks innerhalb der vorgegebenen Prozess

- Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung - Reklamtionsbearbeitung - Finanzierung - Leitung des Verkaufs auf eine Fläche von 6000qm - Leitung des vollverwalteten Lagers

- Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung für 13 Filialen - Coaching im Warengeschäft - Unterstützung bei Neueröffnungen im Partnerbezirk - Durchführung von Checks innerhalb der vorgegebenen Prozesse

- Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung für 12 Filialen - Coaching im Warengeschäft - Durchführung von Checks innerhalb der vorgegebenen Prozesse

- Personalführung, - Dispostion - Organisation des Waren- und Geldverkehrs

- Versorgungsunteroffizier

Ausbildung