Du hast erkannt, dass es essenziel ist, die richtigen Leute in den richtigen Positionen zu haben, und das gilt besonders für Start-ups! Möchtest du einen tiefen und lehrreichen Einblick hinter die Kulissen des HR-Prozesses bekommen? Willst du durch Talentmanagement dazu beitragen, dass ein Start-up seinen Durchbruch schafft? Du möchtest zum absoluten Menschenkenner und Recruiting-Talent werden?

Dann bist du bei uns genau richtig! Ergänze unser dynamisches und enthusiastisches Team mit deinem Gespür für Menschen!

Aufgaben
Was du machst:

Screenen von Bewerbungen / Unterstützung bei der Bewerberauswahl
Koordination von Interviews sowie Organisation der On- & Offboardingprozesse
Aktive Beteiligung an Recruitingprozessen und -strategien
Organisation von Recruiting-Events
Einblicke in die Bereiche Personalmarketing und Eventmanagement
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Qualifikation
Was du mitbringen solltest:

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/ Psychologie oder Ähnlichem
Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind vorteilhaft
Analytische Fähigkeiten und gute MS Office Kenntnisse
Planungs- und Organisationstalent
Diese Attribute beschreiben dich: Klare Kommunikation | Belastbarkeit | soziale Affinität | Verlässlichkeit | Kreativität | Strategisches Denken | Hands-On Mentalität | Energetisch | Menschenkenner

Benefits

Integration in ein hochmotiviertes Team mit kollegialer und respektvoller Arbeitsatmosphäre
Offene Gesprächskultur (Du-Kultur) und viel Raum für Eigenverantwortung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Festanstellung
Kostenfreier Zugang zu frischem Kaffee und Snacks täglich
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