Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Stellenbeschreibung: Der zukünftige Stelleninhaber dient als Spezialist für Logistikmanagement für das United States Army Corps of Engineers (USACE). Entwickelt Politiken, Pläne, Strategien und Anweisungen, um die effizienteste und wirtschaftlichste Nutzung der logistischen Ressourcen zu gewährleisten. Berät das Information Management Office (IMO) und den Chief, Network Operations and Systems Operations über den logistischen Status und die Art der logistischen Unterstützung, die für die unterstellten Divisionen/Branches erforderlich ist, um eine effektive Einsatzbereitschaft zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Überprüft und analysiert Programmstatus, Statistiken und Finanzierung, um negative Trends, Missbrauch oder fragwürdige Mittelzuweisungen zu erkennen; ermittelt die Ursache und leitet Korrekturmaßnahmen ein. Führt Angebotsrecherchen und -analysen durch. Stellt sicher, dass alle rechtlichen und behördlichen Anforderungen des Verteidigungsministeriums (DOD), des Heeresministeriums (DA) und des USACE eingehalten werden, um ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zu gewährleisten. Bereitet alle Versorgungsdokumente der Einheit/Organisation vor. Er erfüllt andere ihm zugewiesene Aufgaben.
- Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
- Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.
- Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich.
- Führerschein Klasse B erforderlich.
- Dienstreisen sind erforderlich.
- Schweres Tragen und Heben ist erforderlich.
Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das bieten wir Ihnen:
- einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
- ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
- hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
- 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
- eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)
Über den Tarifvertrag hinaus:
- sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
- bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
- existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.