Regional-sales-manager Jobs in München
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Regional Sales Manager: München als attraktives Einsatzgebiet
Die Landeshauptstadt Bayerns bietet beste Voraussetzungen für Tätigkeiten im Dienstleistungsbereich. Ein Regional Sales Manager in München profitiert vom stabilen Wachstum der breit aufgestellten Unternehmenslandschaft. Parallel zum Ausbau der wirtschaftlichen Kompetenz hält auch der Zuzug gut ausgebildeter Arbeitskräfte unvermindert an. Rund 77 Prozent aller Arbeitsplätze in der Isarmetropole finden sich im Segment der wissensintensiven Branchen (Stand Oktober 2013). Der Gesamttrend zeigt nach oben – die Bevölkerung Münchens wächst bis 2025 noch einmal stark an und wird dann bei ca. 1,6 Millionen Einwohnern liegen. Auch hinsichtlich des Akademiker-Nachwuchses steht München erstklassig dar: Die Zahl der Studierenden an den örtlichen Hochschulen lag im Wintersemester 2014/2015 bei 38.000.
Soft Skills und Fachkompetenz sind unverzichtbare Grundlagen
Ein Regional Sales Manager in München widmet sich der strategischen Ausrichtung eines Unternehmens bezüglich des Verkaufs. Dabei nimmt der Sales Manager eine besondere Rolle ein, die auf den Vertrieb in einer bestimmten Region ausgerichtet ist. Der Kontakt zu privaten (B2C) bzw. zu geschäftlichen Kunden (B2B) spielt dabei ebenso eine bedeutende Rolle wie Akquise und Aufbau neuer Kundenkreise. Eine Analyse des Marktumfelds und die perspektivische Konzepterstellung des Unternehmens bilden weitere Kernpunkte des Anforderungsprofils. Auch die permanente Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams fällt in den Aufgabenbereich eines Regional Sales Managers in München. Die tägliche Arbeit wird zudem vom Einsatz sogenannter digitaler „Management Tools“ bestimmt, deren Handhabung zu den Selbstverständlichkeiten im Vertriebsbereich zählt.
Mobilität bestimmt den Alltag eines Sales Managers
Zum Rüstzeug eines Regional Sales Managers in München gehört neben dem Standard der Kommunikationsfähigkeit eine fachliche Qualifikation in Form einer kaufmännischen Ausbildung bzw. eines entsprechenden Studiums. Durch den starken Praxisbezug stellt sich eine mehrjährige Erfahrung auch bei frischgebackenen Absolventen als großer Vorteil heraus. Dementsprechend sind Praktika während des Studiums ein unverzichtbarer Bestandteil. Gleiches gilt für das Beherrschen der englischen Fremdsprache sowie die Bereitschaft zur Mobilität: Der Einsatz im Außendienst bestimmt den Arbeitsablauf, hängt aber stark von der jeweiligen Branche ab. Ebenfalls branchenabhängig sind die Bezüge: Hier schwanken die Gehälter – Regional Sales Manager in München liegen bei Unternehmen bis 100 Mitarbeitern bei etwa 60.000 Euro, während große Firmen mit einer Belegschaft von über 1.000 Angestellten rund 100.000 Bruttojahresgehalt zahlen (Stand 2013).