Als Abteilungsleitung führen und fördern Sie ein 10-köpfiges Team. Sie beraten mit Ihrer Expertise die Geschäftsführung zu strategischen Themen. Außerdem verantworten Sie:

• Sicherstellung von rechtskonformen und qualitativ hochwertigen Dokumentationen und Kodierungen
• Sicherung und Optimierung von Erlösen (Umsetzung der Krankenhausgesetzgebung hinsichtlich Entgeltund Behandlungsformen im Krankenhaus)
• Überwachung neuer gesetzlicher Regelungen und Sicherstellung der Umsetzung
• Organisation der Bearbeitung von MD-Anfragen und von Strukturprüfungen
• Ansprechpartner für Krankenkassen und Auseinandersetzung mit Leistungsträgern bei strittigen Forderungen
• Pflege des Datenpools als Voraussetzung für eine funktionierende Leistungsabrechnung und ein effizientes Controllingsystem
• Mitarbeit an der medizinischen Leistungsplanung und Kostenträgerrechnung

Sie erkennen sich in unserem Motto "Kompetenz und Menschlichkeit" wieder und verfügen über Erfahrung und Neugier. Das zeigen Sie durch:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheits-/Krankenhausmanagement oder abgeschlossene medizinische Berufsausbildung gepaart mit Fortbildungen im Bereich Medizincontrolling (z.B. Medical Controller (m/w/d))
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Medizincontrolling
• Tiefgehendes Fachwissen zu rechtlichen Vorschriften und zu Abrechnungsmodalitäten
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Geübter Umgang mit EDV-Systemen
• Begeisterungsfähigkeit für die Umsetzung konzeptioneller Themen
• Wertschätzender Kommunikations- und Führungsstil

Das Caritas-Krankenhaus St. Josef ist eine feste Größe in der medizinischen Versorgung der Region und des gesamten ostbayerischen Raumes. Im Besonderen zeichnet unser Haus die Symbiose zwischen angewandter Hochleistungsmedizin, menschlicher Zuwendung und familiärer Atmosphäre aus. Wir bieten Ihnen spannende Perspektiven und viele Spezialisierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Als Arbeitgeber sichern wir mit einer hohen Fachkraftquote, modernen Strukturen und optimalen Arbeitsbedingungen ein sehr gutes Betriebsklima und beste Bedingungen für die berufliche Weiterentwicklung. Sie profitieren zudem von auf reale Lebenssituationen angepassten Arbeitszeitmodellen und einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas. Nicht zuletzt sind uns Teamgeist und Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg ein wichtiges Anliegen – weil St. Josef WIR ist.