Wir bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO) sind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen. Die AWO Württemberg ist ein anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, der nicht nur soziale Arbeit leistet, sondern auch zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen betreibt. Mit insgesamt rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und betrachten gleichzeitig Umwelt- und Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.

Wir, die AWO Sozial gGmbH, suchen für unser modernes Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Die besten Argumente für uns

• Sicherer, zukunftsorientierter und moderner Arbeitsplatz
• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV AWO BW und Jahressonderzahlung
• Tarifliche Zulagen und Prämien (z.B. Einspringprämien, Sonn-/Feiertags- und Nachtzuschläge)
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Dienste ("Mutti-Dienste")
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (39h/Woche bei Vollzeit)
• Maximaler Personalschlüssel
• Jährliche Entwicklungsgespräche sowie finanzierte Fort- und Weiterbildungen
• Gute Verkehrsanbindung
• JobRad, Mitarbeiterevents u.v.m.

"Wir als Einrichtung haben verstanden, dass wir nicht nur die letzte Wohnung der Bewohner*innen hier sind, sondern auch ein Lebensraum, in dem wir als Mitarbeiter*innen sehr viel unserer Lebenszeit verbringen"

(Desiree Palermo, Einrichtungleitung)

• Moderne Einrichtung seit 2019, mit 60 Plätzen
• Einladende Umgebung
• Fünf Wohngruppen, drei Wohnebenen
• Spezialisierung auf den beschützten Wohnbereich für demenziell erkrankte Menschen
• Schöner Garten als idyllischer Rückzugsort für erholsame Pausen
• Gemeinsame Aktivitäten im Team als wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsumfelds

Unser Team

• Freundliches und vielfältiges Team mit 44 Mitarbeiter*innen verschiedener Nationalitäten und Altergruppen
• Offene und herzliche Arbeitskultur, die von Respekt und Unterstützung geprägt ist
• Feste Zurodnung der Wohnbereiche schafft eine vertraute, unterstützende und geborgene Atmosphäre

Deine Einarbeitung

• Festes Einrarbeitungskonzept, Hausführung und Vorstellung
• Feste Ansprechperson
• Dauer passen wir an Deine Kenntnisse und Bedürfnisse an (circa zwei Wochen)
• Nach sechs Wochen führen wir ein offenes, ehrliches und gemeinsames Reflexionsgespräch

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheits-Maßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Kostenlose Parkplätze
• Mitarbeiter*innen-Events