Bei unserem Auftraggeber handelt es sich um international agierendes Produktionsunternehmen mit Werken in Europa, Asien und Amerika, das auf über 90 Jahre Firmengeschichte zurückblickt. Aufgrund des andauernden und stetigen Wachstums des Unternehmens sucht dieses in dieser Position zusätzliche Verstärkung des sechsköpfigen HR-Teams, die ein Teammitglied anleitet und gemeinsam die Verantwortung für die ca. 500 Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeiter/innen der Gruppe in der DACH-Region trägt. Gesucht wird ein erfahrene/r Allrounder/in, der/die operativ einen eigenen Abrechnungsbereich verantwortet, als zentrale Ansprechperson für komplexe Abrechnungsfragen auftritt und die externen Dienstleister für die Mitarbeiter/innen im Ausland steuert. Daneben treten Sie als fachliche und disziplinarische Führungskraft für Ihre/n Payroll-Kollegin/en auf und stellen den ordnungsgemäßen Ablauf der Payroll Prozesse sicher.
Ihr Arbeitgeber
Ihre Tätigkeit
Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen sowie Steuerung der externen Payroll-Dienstleister
Fachliche und disziplinarische Führung eines/r Payroll-Kollegen/in
Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher gesetzlicher Vorgaben in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
Konzeption und laufenden Aktualisierung von Richtlinien und Prozessen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Steuerberatern sowie Durchführung von internen und externen Audits für die Payroll
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung von Rückstellungen in der Payroll
Unterstützung bei nationalen und internationalen Payroll-Prozessen sowie Expat-Abrechnung
Ihre Qualifikation
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Personalwesen oder alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer relevanten Zusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder einem Steuerberatungsunternehmen
Erste Führungserfahrung von Vorteil
Kenntnisse in einem Payroll-Programm, idealerweise SAP
Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht, Altersteilzeit etc.
Fließende Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
Verantwortungsvolle Aufgabe in einem nachhaltigen und international erfolgreichen Konzernumfeld
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Wochenstunden)
Mobiles Arbeiten (ca. 3 Tage / Woche möglich)
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
Gute Verkehrsanbindung
Ihr Kontakt
Sabrina Rieke
Manager Recruiting
Standort München
nexpera GmbH
Innere Wiener Straße 36
81667 München
Mail: rieke@nexpera.de
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers