RELEX Berater Retail Prozessstrecken (m/w/d)
Du willst im Supply Chain Center of Excellence unsere Kunden bei der zukunftsfähigen Aufstellung und Optimierung ihres Geschäftsmodells entlang der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette unterstützen? Unser Team im Business & Technology Center Leipzig bietet dir dafür die perfekten Voraussetzungen: in einem spannenden Arbeitsumfeld mit echter Start-up-Atmosphäre, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und idealen Bedingungen für deine Karriere. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als RELEX Berater Retail Prozessstrecken (m/w/d).
Standort: Leipzig
Als RELEX Berater (m/w/d) unterstützt du Kunden bei der strategischen, organisatorischen und prozessualen Neuausrichtung gesamter Retail Prozessstrecken – und trägst so dazu bei Handelskunden dauerhaft agiler zu machen.
- Hands-on-Einstieg: Unsere Mandanten aus dem Handelsumfeld unterstützt du aktiv durch die Neugestaltung der Warendisposition und der dazu gehörenden Steuerung.
- Analyse: Du führst FIT-Gap-Analysen durch und untersuchst bestehende Lösungen sowie ältere Systemschnittstellen auf ihre Zukunftsfähigkeit.
- Zusammenarbeit: In Projektteams gestaltest du den Warendispositions- und -steuerungsprozess des Handels, leitest Kundenworkshops und die Automatisierung kundeneigener Lieferketten.
- Management: Anforderungsdefinitionen, das Lösungsdesign bis zur Digitalisierung der Supply Chain als Schnittstelle zwischen Stakeholdern und Organisationseinheiten verantwortest du mit.
- Aufgabenvielfalt: Zusätzlich bringst du dich bei der Erfolgsmessung und Analyse von Neueinführungen und Nachhaltigkeitskriterien ein - zum Teil auch vor Ort.
- Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Demand Management für Omnichannel, sowie Brick & Mortar, die dazugehörigen Supply Chain- und Tagesgeschäftsprozesse und Implementierungsprojekten
- Kenntnisse in Warenwirtschaft für zentrale Filial- und Lagerdisposition auf Basis von Prognosen und automatisierten Nachschubplanungen (z. B. RELEX, SAP S/4 HANA)
- Leidenschaft und Begeisterung für den Handel, E-Commerce und die dahinterliegenden Supply Chain Prozesse in internationaler Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und solide Englischkenntnisse
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
RELEX Berater Retail Prozessstrecken (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.