Safety first – und sehr viel mehr.
Das ist unsere bekannteste Aufgabe: Die sichere und punktgenaue Organisation des Flugverkehrs in Deutschland. Erfahrene, exzellent ausgebildete Fluglotsinnen und -lotsen sind dafür verantwortlich. Als Arbeitgeber sind wir jedoch noch breiter aufgestellt - das unterstreicht schon die Zahl von über 5.600 Mitarbeitenden. In unserer Zentrale, den Niederlassungen und an den Tower-Standorten bieten wir Einsteigenden und Profis aus vielen Bereichen attraktive Berufsperspektiven. Mit Menschen, die ihren Job lieben, und in einem Umfeld, das gefühlt familiären Charakter hat. Startbereit?
Langen bei Frankfurt ist Unternehmenszentrale und Center-Niederlassung. Hier wird die Gegenwart und Zukunft des Konzerns entwickelt. Mit rund 2500 Mitarbeitenden, in den Bereichen Management, IT, Technik sowie Aus- und Weiterbildung – erfrischend gelegen inmitten eines großen, grünen Campus.
Für unser Recruiting-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Werkstudenten*, zunächst für ein Jahr befristet.
In dieser Tätigkeit haben Sie die Möglichkeit einen umfassenden Einblick in die spannende Welt der Personalgewinnung und -betreuung zu erhalten.
Geben Sie Ihrer Zukunft die passende Flughöhe. Mit viel Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen, das als Flugsicherung Maßstäbe setzen will: persönlich, technisch, nachhaltig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
*Geschlecht (w/m/d) egal, Hauptsache luftfahrtbegeistert
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
✈ Unterstützen im gesamten Recruiting Prozess vom Konzipieren und Schalten von Stellenanzeigen bis hin zur Bewerberauswahl unter Einhaltung einer positiven Candidate Experience
✈ Begleiten von Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern
✈ Übernahme von personalrelevanten Anfragen und administrativen Tätigkeiten (z.B. Terminkoordination, Datenpflege im Bewerbermanagementsystem)
✈ Bei Wunsch Übernahme eigener kleiner Projekte
Das zeichnet Sie aus Das zeichnet Sie aus
✈ Eingeschriebener Student* im Bereich der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder ähnlichem, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
✈ Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement, z.B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten
✈ Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
✈ Eigenständige, strukturierte und reflektierte Arbeitsweise
✈ Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung
