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Teamleitung (m/w/d) IT - Bereich Applikationssteuerung

Personalservice

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Fach- und Hochschulen

  • Köln
  • Vollzeit
  • 52.000 €75.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.
Teamleitung (m/w/d) IT - Bereich Applikationssteuerung
Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit | Campus IT | Campus Deutz
Das erwartet Sie
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die aktuell 10 Mitarbeitenden des Teams "Applikationssteuerung"
  • Führung, Organisation, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
  • Definition der Arbeitsziele
  • Zusammenstellung der Aufgabenpakete
  • Auswahl neuer Mitarbeiter*innen sowie Koordination der Einarbeitung
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Übernahme neuer IT-Systeme von der IT-Entwicklung in den IT-Betrieb sowie des sicheren Betriebs der Systeme
  • Verantwortung für die reguläre Abwicklung des Incidentmanagements sowie des Servicerequestfulfillments nach ITIL
  • Optimierung der Prozesse und Abläufe
  • Budgetverantwortung für die Beschaffung von Dienstleistungen z ur Unterstützung des IT-Betriebs
Das bringen Sie mit
  • Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung jeweils mit Bezug zur IT sowie in beiden Fällen mindestens 3-jährige relevante Berufserfahrung
  • Erfahrung im sicheren Betrieb von IT-Systemen
  • Sicherer Umgang in Windows- sowie Unix-basierten Systemlandschaften
  • Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement
  • Erfahrungen im Service-Request-Fulfilment- und Incidentmanagement nach ITIL mit einem Ticketsystem
  • Gerne gute SAP-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und gutes Einfühlungsvermögen
  • Zuverlässige, service- und kundenorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
  • Vergütung nach EG 13 TV-L
  • Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
  • Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest)
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
  • Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Jahressonderzahlung nach TV-L
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen erbeten wir ein aussagekräftiges Anschreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist: 29.05.2024

Gehaltsprognose

66.000 €

52.000 €

75.000 €

Geschätztes Durchschnittsgehalt für vergleichbare Positionen

Geschätzte Gehaltsspanne für vergleichbare Positionen

Unternehmensdetails

company logo

Personalservice

Fach- und Hochschulen

1.001 - 5.000 Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office möglich

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Unternehmenskultur

Personalservice

Branchen-Durchschnitt

Unternehmenskultur

22 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Personalservice als ausgeglichen zwischen traditionell und modern. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.

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