Unser Auftraggeber ist ein familiengeführtes Unternehmen und zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Seine Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Weltweit sind rd. 2.000 Mitarbeitende beschäftigt. Vom Höxter-Stammsitz (Nordrhein-Westfalen] steuert die die Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung der SAP Logistik (LE) und Materialwirtschaft (WM/MM)
- Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen mit angrenzenden Modulen (SD/PP) und deren Schnittstellen
- Sie unterstützen globale SAP Rollouts für die internationalen Standorte in Europa, Asien und Amerika auf Basis eines globalen SAP-Template
- Sie nehmen aktiv an internationalen SAP Projekten teil, mit der Chance der Verantwortungsübernahme als (Teil-) Projektleiter
- Sie erstellen Konzepte und Modelle für betriebswirtschaftlich effiziente SAP Prozesse im Logistik Umfeld sowie deren technische Umsetzung im SAP System mittels Customizing
- Sie beraten und schulen die Fachbereiche und übernehmen Supporttätigkeiten (1st bis 2ndLevel)
Anforderungen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
- Sie bringen langjährige Berufserfahrung aus der SAP Logistik Beratung mit.
- Sie haben eine Affinität und erste Erfahrungen in neuen Technologien wie SAP S/4HANA und Fiori gesammelt.
- Sie haben Erfahrung im Arbeiten mit modernen Projektmanagementmethoden und Tools
- Sie haben bereits die ersten Projekt- oder Consulting-Erfahrung im Rahmen von internationalen SAP Rollout-Projekten begleitet
- Sie sprechen fließend Deutsch sowie Englisch und bringen die Bereitschaft für internationale Reiseaktivitäten (10 – 20%) mit
Unser Auftraggeber bietet:
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen:
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern, vergünstigte Kantine
- Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.