Für unseren Kunden, ein führender Anbieter innovativer Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr, suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) im Rhein-Neckar-Kreis im Rahmen der Direktvermittlung.
Über uns
Aufgaben
Sie betreuen selbstständig Projekte von dem Kickoff bis hin zur Gesamtabnahme
Sie entwickeln ein Verständnis für die optimale Lösungsfindung von komplexen Fragen rund um die Technik oder die Software der Produkte
Sie überwachen und steuern die Einhaltung aller Projektvorgaben und -ziele
Sie erstellen Change Requests, Mehr- und Minderlisten sowie Hard- und Softwarepflichtenhefte
Sie sind zuständig für die fachliche Koordination zwischen den Fachabteilungen, insbesondere mit den agilen Hard- und Software-Entwicklungsteams
Sie betreuen die Kunden und involvieren dabei verschiedene Partnerfirmen
Sie berichten turnusgemäß an die Fachbereichsleitung, das Controlling und die Geschäftsleitung
Profil
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder der (Wirtschafts-) Informatik
Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
Sie besitzen eine hohe Affinität zur Elektrotechnik oder Informationstechnik
Wünschenswert wären erste Berührungspunkte mit dem ÖPNV
Sie können relevantes Fachwissen mit betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Kenntnissen vereinen
Sie besitzen eine hohe Kommunikationskompetenz, verfügen über Einfühlungsvermögen und ein verbindliches Auftreten
Exzellente Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
Direktanstellung
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
30 Tage Urlaub
Attraktives Jahresgehalt von 60.000 bis 70.000 EUR
Flexible Arbeitszeit und Home Office-Regelung
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Individuelles Onboarding mit Mentor
Betriebliche Altersvorsorge und JobRad
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Oliver Maier
+49151 72168242
oliver.maier@talentim.de
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
