EINSATZBEREICH
Tagesmutter:vater
, EINSATZORTHartberg/Fürstenfeld
, WOCHENSTUNDEN40
EINSATZBEREICH
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Tagesmutter:vater
- Ein Zuhause, in dem sie mit ihren Tageskindern arbeiten möchten
- Eine aufrechte Betreuungsbewilligung oder die Bereitschaft darum anzusuchen
- Freude am selbstständigen Arbeiten und persönliches Engagement
- Hohe soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
- Freude daran Kinder in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich zu begleiten
- Die Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Eine motivierte, fröhliche und kreative Art
- Bereitstellung einer liebevollen und fürsorglichen Betreuung, in einem familienähnlichen Umfeld
- Sicherstellung des allgemeinen Wohlbefindens der Kinder, einschließlich Ernährung und persönlicher Hygiene
- Entwicklung und Umsetzung von altersgerechten Aktivitäten unter Einbeziehung von spielerischem Lernen und anderen pädagogischen Elementen
- Aufbau von positiven Beziehungen zu den Kindern und deren Familien
- Selbstmotivation und Eigenverantwortung für die Betreuungsqualität
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
- Eine ausführliche Einschulung
- Ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima
- Die Mitarbeit in einem motivierten Team
- Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
- Unterstützung beim behördlichen Ansuchen um Betreuungsbewilligung
- Unterstützung bei der Suche nach Tageskindern
- Entlohnung nach MILOTA. . Das Bruttogehalt bei Vollauslastung (4 Kinder mit 40 Wochenstunden) beträgt € 2.747,24 zzgl. Erfahrungszuschlag ab dem 3. Berufsjahr
Volkshilfe Steiermark
Sozialzentrum Hartberg
z.H. Martina Puchleitner, MSc MBA
Raimund Obendrauf Str. 1
8230 Hartberg
T: +43 3332 61675 martina.puchleitner@stmk.volkshilfe.at
Ich arbeite bei der Volkshilfe
sicherer Job Fairness für Frauen pünktlicher Lohn engagierte Teams gute Stimmung verlässlicher Dienstplan verschiedene Arbeitszeitmodelle Rückhalt großes Weiterbildungsangebot u.v.m.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers
