Fachangestellte:r für Medien und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek
EinrichtungFakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaften
Arbeitsbeginn01.07.2024, unbefristet
Bewerbungsschluss05.06.2024
Arbeitsumfangteilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Aufgabengebiet
Die Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaften wird vornehmlich von Studierenden und Wissenschaftler:innen der Fakultäten WISO und BWL genutzt, steht daneben aber auch allen übrigen Angehörigen der Universität zur Verfügung. Die Aufgabe der Bibliothek ist es, Forschung, Studium und Lehre adäquat mit wissenschaftlichen Informationen zu versorgen und Dienste sowie Services rund um die Informationsversorgung anzubieten. Die Fachbibliothek Wirtschaftswissenschaften gehört als Lernort mit über 800 Arbeitsplätzen zu den meist genutzten Bibliotheken der Universität Hamburg.
Es handelt sich bei der Stelle um einen Mischarbeitsplatz in den Bereichen Benutzungsdienste, Forschungsinformationssystem und Informationskompetenz. Sie arbeiten in einem zwölfköpfigen Team in einem dynamischen, vielseitigen und freundlichen Arbeitsumfeld. Die Services der Bibliothek werden kontinuierlich weiterentwickelt und entsprechend abwechslungsreich sind auch die Aufgaben der Mitarbeitenden.
Benutzungdienste:
- Verwaltung des Ausleihbestandes
- Medienausleihe und -rückgabe, im Ausleihsystem verbuchen und verwalten
- Benutzungsverwaltung
- Benutzungsausweise ausstellen, ausgeben und verlängern, Benutzendendaten im Ausleihsystem pflegen und Säumnisgebühren vereinnahmen
- allgemeiner Auskunftsdienst in deutscher und englischer Sprache
- Auskünfte zur Nutzung der Bibliothek und einfache Auskünfte zur Recherche in Bibliothekskatalogen
- Nutzer:innen an den Recherche-PC, Selbstverbuchern, Buchscannern, Multifunktionsgeräten und dem interaktiven Rückgaberegal unterstützen
- mit den Nutzer:innen kommunizieren
- sonstige Tresentätigkeiten:
- z. B. Bücherwagen ausgeben und zurücknehmen
- Ordnungsarbeiten im Bestand und in der Bibliothek
Forschungsinformationssystem:
- einfache Formen von Publikationen erfassen (manuell oder durch Datenimport)
- bei der Endredaktion der Publikationsdaten mitarbeiten
Informationskompetenz:
- Bibliotheksführungen durchführen
Einstellungsvoraussetzung
- abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste mit Fachrichtung Bibliothek oder als Bibliotheksassistent:in
oder
- gleichwertige Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen
Bei den letztgenannten Einstellungsvoraussetzungen erfolgt die Prüfung der gleichwertigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit der Einstellung.
Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten
- gute Kenntnisse bibliothekarischer Anwendungssoftware (vornehmlich Pica/LBS, hier das Ausleihmodul OUS)
- sicherer Umgang mit aktuellen IT-Anwendungen
- wünschenswerte Kenntnisse:
- der Abläufe in einer wissenschaftlichen Bibliothek
- in der Anwendung verschiedener Bibliothekskataloge
- in der Funktionsweise von Forschungsinformationssystemen
- in der Durchführung von Bibliotheksführungen
- Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
- freundliches und sicheres Auftreten sowie Freude am direkten Benutzer:innenkontakt
- Teamfähigkeit
- sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Belastbarkeit
- Selbständigkeit
- zeitliche Flexibilität im Rahmen der Servicezeiten der Bibliothek
Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement
- Beschäftigten-Laptop
- Mobiles Arbeiten
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
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Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.