Wir bieten
- Gute und umfangreiche Einarbeitung, inkl. Einführungsseminaren
- Freundliche Arbeitsatmosphäre, Psychohygiene (auch Supervision)
- Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und Mitsprache
- Bevorzugung bei der Anmeldung für Krippen-, Kita- und Hortplätzen im Verein
- Eingruppierung in TVöD-SuE inklusive Jahressonderzahlung, Großraumzulage und LOV (leistungsgerechte Vergütung) sowie Wohn – und Schichtzulage
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage (bei 5 Tage-Woche in Teil- und Vollzeit) + 3 zusätzliche Tage Urlaub für Schichtarbeit
- Langzeitarbeitskonto für längere Freizeitphasen oder früheren Renteneintritt
- Umfangreiches Gesundheitsprogramm (z.B Yoga, Rückenfit und Stressbewältigung)
- Beihilfeversicherung (bei 50 % Regelarbeitszeit)
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Teamfähigkeit, persönlicher Reife, Leitungskompetenz und die Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
- Staatlich anerkannter Abschluss als Pädagog*in – Sozialpädagog*in
- Bewerber*innen mit staatlich anerkannten Abschlüssen als Erzieher*in – Heilerziehungspfleger*in können bei entsprechender Eignung (insbesondere Leitungserfahrung) im Bewerbungsverfahren zugelassen werden
- Erfahrungen bezüglich Beschäftigungsmöglichkeiten von Menschen mit schwerer und mehrfacher Beeinträchtigung
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Freude mit Menschen zu arbeiten
- Einfühlungsvermögen, Offenheit
- Computerkenntnisse
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen das Berichtswesen in der Einrichtung (Berichte an den Bezirk schreiben sowie Berichtskontrolle)
- Sie übernehmen die Qualitätssicherung der Dokumentation (Bevia)
- Sie übernehmen interne Schulungen zur Festigung der zentralen Schulungsinhalte
- Als zweite stellv. Leitung obliegt Ihnen das Angebotsmanagement für unsere Bewohner*innen
- Sie sind zudem für die Organisation und Durchführung der hausinternen Fortbildungen zuständig