Schon seit 40 Jahren sind wir, die K&S Gruppe, in den Bereichen Pflege und Soziales am Markt aktiv. Als Familienunternehmen ist uns eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre besonders wichtig, damit unsere Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Eine strukturierte Einarbeitung, ein direkter und offener Austausch sowie eine familienfreundliche Dienstplanung zeichnen uns aus.

Unsere Seniorenresidenz in Eilenburg bietet im Rahmen der stationären Pflege Platz für bis zu 129 Bewohner. Sie befindet sich nur etwa 350 m vom Bahnhof entfernt und ist so bestens mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW erreichbar. Besondere Entspannungsmöglichkeiten finden unsere Bewohner in der Gartenanlage und dem Wohlfühlbad.

Möchten Sie den Alltag unserer Bewohner in der K&S Seniorenresidenz Eilenburg gestalten und dazu beitragen, ihre kognitiven und motorischen Fähigkeiten zu erhalten oder sogar zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Sie als

Fachkraft für soz. Betreuung / Ergotherapeut (w/m/d)

in Vollzeit ab dem 01.09.2024.

Wir bieten Ihnen:

• Eine offene, wertschätzende Kommunikation
• Ein attraktives Gehalt und zahlreiche, lohnenswerte Zulagen und Zuschläge, Grundgehalt je nach Erfahrung 3230€ - 3920€ (Vollzeit)
• Garantierte Einarbeitungszeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Dienstplangestaltung mit dem "Wunschbuch"
• 5-Tage-Woche
• Attraktive Angebote des Gesundheitsmanagements, z.B. durch unseren Rückentrainer vor Ort
• Fort- und Weiterbildungen, auch über unsere E-Learning-Plattform innerhalb der Arbeitszeit
• Attraktive Einkaufsvorteile über unser Mitarbeitervorteilsportal
• Viele weitere Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur Altersvorsorge, Deutschlandticket als Jobticket u.v.m.
• Prämien über Aktionen, z.B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
• Betriebliches Vorschlagswesen

Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns:

• Entwicklung und Umsetzung von aktivierenden Angeboten für psychisch, motorisch und kognitiv eingeschränkte Senioren
• Förderung der Lebensqualität der Bewohner
• Enge Kooperation mit allen Berufsgruppen im Haus sowie mit den Angehörigen
• Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Organisation und Durchführung von Veranstaltungen