Seit über 30 Jahren ist das Unternehmen als IT-Profi am Markt tätig. Insbesondere in der Softwareentwicklung steht es seinen Kunden in Düsseldorf und Umgebung für moderne und nachhaltige Lösungen zur Seite. Es achtet nicht nur im Technologieumfeld, sondern auch bei seiner Arbeitsweise auf zukunftsweisende Entwicklungen. Ausgiebige Remote-Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten fördern die Work-Life-Balance und dadurch die Kreativität und Leistung der Mitarbeiter. Hier kann man sich nicht nur fachlich, sondern auch menschlich komplett ausleben.
Über uns
Aufgaben
-
Analyse von Kundenanforderungen sowie die Ausarbeitungen von Handlungsempfehlungen
-
Konzeption und Einführung von Projektlösungen auf Basis von SharePoint und Microsoft Office 365
-
Entwicklung, Projektdurchführung und Umsetzung aller Inhouse-Aufgaben
-
Enge Zusammenarbeit mit dem Softwareentwicklungsteam
Profil
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
-
Sehr gute Kenntnisse in der SharePoint-Architektur, idealerweise mit mindestens 2 Jahren einschlägiger Erfahrung im Umgang mit SharePoint Rest-APIs
-
Erfahrung mit Nintex Workflow und in der Erstellung von Power Apps sowie ein guter Umgang mit C# (.NET), JavaScript und CSS
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
-
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein hoher remote-Anteil
-
Umfangreiches Onboarding
-
Weiterbildungsangebote
-
Kita-Unterstützung
-
Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
-
Firmenevents, Jobrad, Getränke uvm.
Kontakt
Sean Sellner
Tel.: +49711400999714
E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
Tel.: +49711400999714
E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Gehaltsspanne
Angabe des Arbeitgebers