Dresdner Verkehrsbetriebe AG - ÖPNV
Wir bewegen Dresden - mit Straßenbahnen, Bussen, Bergbahnen und Fähren. Werktags sind über eine halbe Million Fahrgäste mit uns unterwegs. Als Mobilitätsdienstleister bieten wir Bürgern und Gästen der Landeshauptstadt Dresden einen schnellen, sicheren und pünktlichen ÖPNV. Mit unserer Verkehrsleistung tragen wir dazu bei, die Straßen vom Autoverkehr zu entlasten, das Klima zu schonen und Dresden lebenswert zu erhalten. Unsere Kunden schätzen das dichte Netz, kurze Taktzeiten, die modernen Fahrzeuge, barrierefreien Haltestellen und umfassenden Informationen. Die Mobilitätswende gestalten wir auch mit zusätzlichen Angeboten wie Bike- und CarSharing.
Das fast 300 Kilometer lange Gleisnetz und unsere 325 Fahrzeuge halten wir eigenverantwortlich instand. Für Stadt und Region sind wir ein großer Auftraggeber und attraktiver Arbeitgeber - mehr als 2.000 Menschen arbeiten in unserem Unternehmen. Viele Fachkräfte bilden wir selbst aus. Als Praxispartner der Wissenschaft engagieren wir uns in zahlreichen Projekten.
Mitarbeiter im IT-Management (m/w/d)
Aufgabenbeschreibung:
- Mitarbeit im Bereich IT-Grundsätze und IT-Controlling
- Bearbeitung und Koordination von IT-Demands
- Mitarbeit am IT-Projektportfolio, der IT-Architektur und der IT-Strategie
- Mitarbeit an innerbetrieblichen Bestimmungen
- Bearbeitung und Nachverfolgung von IT-Management Maßnahmen
- Koordination und Dokumentation von Workshops
Erwartete Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung
- gute Kenntnisse im IT-Management und in der Informationssicherheit
- Grundkenntnisse im Projektmanagement und Qualitätsmanagement
- selbstständiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- wünschenswert sind erste Erfahrungen mit MS Office, MS Visio, MS Project, MS Teams und BPMN2.0 sowie erste praktische Erfahrungen im IT-Management
Unser Angebot:
- befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38 Stunden/Woche) bis zum 31.12.2025
- flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit mit der Option zum mobilen Arbeiten
- tarifliches Entgelt und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester
- kostenfreie Nutzung unserer Verkehrsmittel
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Sport- und Freizeitangebote (u.a. Kooperation mit Fitnessstudio, Gesundheitstage)
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Sonderkonditionen für Berufsunfähigkeitsversicherung
- Essensversorgung durch Kantine vor Ort
