Für unsere Abteilung Personal-Management in unserer Hauptverwaltung in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) - befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung.

• Als Teil des Recruiting-Teams kümmern Sie sich um das Bewerbermanagement. Dazu gehört das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen, die Korrespondenz mit Bewerber/innen und Personaldienstleister/innen sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen.
• In Ihrer Funktion begleiten und steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften von der Vorauswahl geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bis zum Vertragsabschluss.
• Zudem beraten Sie die Führungskräfte in allen relevanten Fragestellungen rund um das Thema Recruiting.
• Im Recruiting-Team arbeiten Sie stetig mit an der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer Branding-Strategien zur Kandidatenansprache und -Gewinnung und tragen somit dazu bei, unsere Arbeitgebermarke stetig weiterzuentwickeln.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder einen (Fach-) Hochschulabschluss und haben bereits umfangreiche Erfahrungen im Recruiting gesammelt.
• Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt mit und/oder haben eine personalspezifische Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Sie verstehen sich als Dienstleister für Mitarbeitende und Führungskräfte und besitzen eine hohe Service- und Lösungsorientierung.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und kommunizieren leidenschaftlich gerne. Zudem besitzen Sie ein gutes Gefühl für sprachliche Ausdrucksweisen und Formulierungen.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbständigem Arbeiten bei gleichzeitiger Teamorientierung zeichnen Sie aus.
• Sie sind motiviert, sich mit eigenen Ideen einzubringen sowie mitzudenken und leben die "Hands-on"-Mentalität.