Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau
Fachkraft / Bremen
Anne Looff
+49 421 80778 101
Werde Teil unseres Teams mit insgesamt ca. 1.000 Kolleg:innen an über 10 Standorten in Deutschland sowie in Polen und den Niederlanden und arbeite mit an unseren Lösungen im Bereich Elektrotechnik und Maschinenbau– deine Expertise kannst du in den unterschiedlichsten Bereichen einbringen.
Wir - die SCHULZ Systemtechnik SoMa GmbH in Bremen - sind innerhalb der SCHULZ-Gruppe die Spezialisten, wenn es um Sondermaschinenbau und Robotik geht. Mit derzeit ca. 50 Kollegen:innen entwickeln, konstruieren und montieren wir kundenspezifische Sonderanlagen für unterschiedliche Branchen, dazu gehören Anlagen, Maschinen und komplette Automatisierungslinien sowie teil- und vollautomatisierte Handling-Systeme und Fördertechnik.
Deine Aufgaben
Du bist Teil unseres Service-Teams, das unsere Maschinen beim Kunden aufbaut und vor Ort Ansprechpartner ist. Unsere Kunden sind deutschlandweit vertreten sowie teilweise in angrenzenden Ländern oder weltweit.- Aufstellung und Inbetriebnahme von Neuanlagen inkl. erste Produktionsbegleitung
- Wartung und Instandhaltung der Maschinen, Bearbeitung von Gewährleistungsfällen
- Fehlerbehebung bei Maschinenausfällen
- Schulung des Bedienpersonals beim Kunden (Bedienung, Wartung, Reparatur)
- Erstellung von Einsatz- und Servicereports
- Kundensupport bei technischen Problemen (vor Ort oder telefonisch)
Das bringst du mit
- Technische Ausbildung, wie Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Gewisse Berufserfahrung als Mechatroniker:in, wie z.B. in Bereichen wie Automatisierungstechnik, elektrische Verdrahtung, pneumatische Installation etc. von Vorteil
- Führerscheinklasse 3 bzw. B sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen (überwiegend Mo-Fr, je nach Baustelle)
- Selbstständigkeit und ausgeprägte Eigenverantwortung
#WIR_SCHULZ: das bieten wir Dir
- Willkommen: für einen bestmöglichen Start steht dir ein Kollege als Pate mit Rat und Tat zur Seite
- Dein Team: dich erwarten ein super Teamgefüge, wenig Hierarchie und eine offene Kommunikationskultur
- Keine Langeweile: abwechslungsreiche Aufgaben im (inter-)nationalen Kontext
- Konditionen: 30 Tage Urlaub und ein rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung
- Ausstattung: Firmenwagen mit 1%-Regel inkl. Privatnutzung, Handy und Laptop sowie Firmenkreditkarte, so dass du nicht in Vorleistung gehen musst
- Jobsicherheit: als Teil eines erfolgreichen inhabergeführten Familienunternehmens mit 70 Jahren Erfahrung am Markt gewährleisten wir Dir einen langfristigen Job
- Zukunft: betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Entwicklung: unsere digitale SCHULZ Next Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie externe Schulungen bei Herstellern
- Gesundheit: betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitness Qualitrain/Egym Wellpass und vielen weiteren Aktionen
- Benefits: Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung, E-Bike-Leasing, Firmenveranstaltungen, Corporate benefits, Kaffee & Obst und vieles mehr
Wir freuen uns auf Dich!
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.