Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt ein Teil des über 7.000-köpfigen HARIBO-Teams aus 26 Ländern. Als Teil der Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.

Über diese Position

Willkommen im Management unserer wertvollsten Zutat – unsere Mitarbeitenden. Stärken Sie unser HR-Team an unserem Produktionsstandort in Bonn und gestalten Sie das Personalmanagement mit Begeisterung und Leidenschaft mit und sind Sparringspartner auf allen Ebenen.

Unser Mix, der Sie erwartet:

• Mit Ihrem Know-How sind Sie verantwortlich für die vollumfängliche und eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
• Dazu sind Sie für die eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung der Recruiting-Prozesse verantwortlich inkl. Personalplanung und Steuerung unserer Personaldienstleister (Zeitarbeit / Betriebsrestaurant)
• Neben der Administration der HR-Kernprozesse, stellt sich für Sie sowohl das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie die Personalentwicklung als ein wichtiger Baustein für ein nachhaltiges Personalmanagement dar
• Dabei gehört die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
• Auch das HR-Controlling bauen Sie durch eigenständige Analysen und Auswertungen weiter aus
• Sie erkennen Optimierungspotenziale unserer bestehenden HR-Prozesse und setzen Optimierungen entsprechend um, erarbeiten aber auch ganz neue Prozesse und wirken dabei an spannenden HR Projekten mit
• Zu alledem besteht die Option, die Ausbildungsleitung für den Standort Bonn zu übernehmen

Zutaten, die Sie mitbringen:

• Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Betrieb
• Freude und Begeisterung für das Zwischenmenschliche
• Know-How im Bereich Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie eine Affinität für Zahlen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
• Ein Hohes Maß an Kundenorientierung, Beratungskompetenz, Engagement sowie sozialer und interkultureller Kompetenz
• Erfahrungen mit Microsoft Office und SAP Success Factors sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Kontakt und mehr Infos

Kommen auch Sie zur beliebten HARIBO Familie. Silke Rathmann freut sich auf Ihre Online-Unterlagen per Bewerbungstool.

Mehr Informationen über die Karrieremöglichkeiten bei HARIBO finden Sie auf haribo.de/karriere.