Ihr Aufgabenbereich
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzernorganisation und -governance hinsichtlich Vorgaben, Konzeptionen und Methoden
- Beratung zum Geschäftsprozessmanagement, inklusive Dokumentation, Optimierung und Implementierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung der strategischen Ausrichtung und regulatorischer Anforderungen
- Leitung komplexer Projekte zur Gestaltung und Optimierung der Organisations- und Prozessstrukturen
- Steuerung und fachliche Anleitung der dezentralen Ansprechpartner im Konzern sowie Klärung von Schnittstellen und Zuständigkeiten
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen
Ihr Profil
- Geistes- oder naturwissenschaftlicher Studienabschluss, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften
- Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position, vorzugsweise in einer internen oder externen Unternehmensberatung
- Kenntnisse in der Umsetzung relevanter Regelungen der Konzerngovernance
- Expertise im Bereich des Geschäftsprozessmanagements und sichere Anwendung von Prozessmodellierungsnotationen (z. B. BPMN 2.0)
- Know-how in der Projektleitung sowie in der Steuerung und Moderation von hierarchieübergreifenden, interdisziplinären Teams
- Analytische, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz und Kooperationsbereitschaft
- Hohe IT-Affinität und Digitalisierungskompetenz
Ihre Vorteile
- Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten, 30 Tagen Urlaub im Jahr und mobilem Arbeiten
- Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
- Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
- Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen
